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EMPLOYED PEOPLEご就業中の皆様ご就業中の皆様の給与について

給与のお支払いについて

皆様への給与は、労働基準法および個別の就業契約に基づき、原則として月1回、ご本人名義の口座へ直接お振込みいたします。

1. 締め日とお支払日

計算期間: 毎月1日 〜 末日
お支払日: 翌月25日 ※25日が土・日・祝日の場合は、その前日に振り込まれます。

2. 給与から控除(差し引き)されるもの

手取り額は、総支給額から以下の項目を差し引いた金額となります。

  • 所得税(源泉徴収)
  • 社会保険料・雇用保険料(加入要件を満たす方)
  • 住民税(原則として就業2年目以降)
  • その他、労使協定により定められた項目

3. 時間外・休日・深夜勤務の割増手当

残業や休日出勤が発生した場合は、以下の割増率に基づき手当を支給いたします。

  • 法定内超過勤務・・・
    時間当たり基本給×超勤時間数
  • 法定外超過勤務・・・
    時間当たり基本給×超勤時間数×1.25
  • 法定休日勤務・・・・
    時間当たり基本給×超勤時間数×1.35
  • 深夜勤務・・・・・・
    時間当たり基本給×深夜勤務時間数×0.25

(重複する場合の例)
残業が深夜に及んだ場合:
1.25(残業) + 0.25(深夜) = 1.50倍
休日勤務が深夜に及んだ場合:
1.35(休日) + 0.25(深夜) = 1.60倍

※就眠時間(仮眠時間等)は労働時間に含まれません。
※詳細は、お手元の「就業条件明示書」をあわせてご確認ください。

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