1. 社会保険・労働保険

法令に基づき、加入要件を満たす全ての方に以下の保険をご用意しています。
健康保険・厚生年金（東京港健康保険組合） 業務外の病気や怪我、出産、将来の年金受給に備えるものです。
雇用保険・労災保険 万が一の失業時や、業務中・通勤途中の事故に備えます。

2. 年次有給休暇

付与条件： 就業開始から継続して6ヶ月勤務し、所定の出勤率を満たした方に付与されます。
有効期限： 付与から2年間（翌年まで持ち越し可能）。
確認方法：給与明細をご確認いただくか、営業担当者までお問い合わせください。
取得時のマナー：事前に派遣先の担当者へ相談の上、当社の営業担当へご連絡をお願いします。

※雇用契約が結ばれていない期間が1ケ月に達した場合は、その後お仕事に復帰された日が起算日となります。
※年次有給休暇は所定労働日以外には利用できません。

3. 健康管理・メンタルヘルス

皆様の「こころ」と「からだ」の健康をバックアップします。
定期健康診断（年1回・無料） 毎年4月〜9月に実施。対象の方には個別にご案内します。
ストレスチェック制度（年1回） メンタルヘルス不調の未然防止のため、Web等で手軽に受けられるチェックを実施しています。
長時間労働者への健康指導 残業が月80時間を超え、疲労を感じる場合は、産業医による面談を設定いたします。
メンタルヘルス相談 「気分が晴れない」などの不調を感じた際は、いつでも担当営業にご相談ください。必要に応じて専門医との面談も可能です。

4. その他制度・サービス